Inas Cisl di Latina

L´INAS, Istituto Nazionale di Assistenza Sociale è il patronato della Cisl. In Italia ci sono molte leggi che tutelano lavoratori, pensionati e cittadini. La burocrazia e le complicazioni legislative rendono però quasi impossibile alla gente comune l´accesso ai propri diritti. Il Patronato INAS è un consulente gratuito che aiuta ad ottenere ciò che spetta di diritto e che, in pratica, viene negato. Il Patronato Inas Cisl controlla le posizioni contributive, recupera ove previsto periodi scoperti, costruisce proiezioni sull´importo che il lavoratore avrà di pensione. Il Patronato Inas Cisl valuta, analizza ed accerta tramite il proprio medico legale, le lesioni permanenti, e richiede agli istituti preposti l´indennizzo economico, il riconoscimento delle malattie professionali ed il danno biologico. Il Patronato Inas Cisl verifica l´esattezza degli assegni familiari erogati dall´Inps e recupera nei confronti delle aziende, tramite le categorie, le mancate erogazioni spettanti. L´Inas Cisl opera per garantire il rispetto delle normative contrattuali e di legge nei periodi di malattia e infortunio extra aziendale attraverso la contestazione impugnazione dei provvedimenti emessi dall´Inps.

DL 18/2020 (DECRETO CURA ITALTA) NOVITA’ SU PERMESSI L.104 E CONGEDI PARENTALI

PERMESSI L.104

Per quanto riguarda i riflessi delle novità introdotte dal Decreto CURA ITALIA sull’incremento

dei giorni permesso retribuito di L.104 per i mesi di marzo e aprile, vi confermiamo che, oltre ai

3 giorni normalmente riconosciuti, sono previsti ulteriori 12 giorni per i mesi di marzo e aprile.

Coloro che hanno diritto ai 3 giorni possono richiederli sin d’ora con le vigenti modalità.

N.B. consigliamo di informare sempre preventivamente il datore di lavoro.

CONGEDO PARENTALE 50%

I genitori con figli fino a 12 anni possono usufruire alternativamente (cioè l’uno o l’altro genitore)

di 15 giorni frazionabili di congedo parentale retribuito al 50% dello stipendio (con accredito dei

contributi per l’intera retribuzione). Questa misura è usufruibile solo nel caso in cui l’altro

genitore non risulti sospeso dal lavoro, licenziato o inoccupato.

ln particolare, resta ferma la necessaria comunicazione al datore di lavoro, nel rispetto del

preavviso previsto, dei giorni di cui il lavoratore intende usufruire del congedo e la domanda

telematica Inps, che, al momento e fino all’implementazione indicata, è quella ordinaria.

ln ogni caso la domanda potrà essere presentata retroattivamente per usufruire dei permessi a far

data dal 5 marzo 2020.

I lavoratori interessati possono usufruire dei nostri servizi di Patronato per l’inoltro delle domande,

inviando la seguente documentazione, in base alla propria residenza sulle mail di seguito

indicate:

– numero di cellulare

– codice fiscale e documento identità del richiedente;

– codice fiscale del coniuge e del figlio per il quale si intende usufruire del congedo;

– una busta paga con la matricola Inps dell’azienda;

– la specificazione scritta del periodo di congedo richiesto (anche retroattivamente dal 5 di

marzo).

Tutti questi documenti possono essere inviati tramite una scansione assicurandosi però che sia

leggibile.

Responsabile: Daniele PIASENTIN
Via San Carlo da Sezze, 34 – 04100 Latina
Tel 0773.691221 Fax 0773.402068
E-mail: latina@inas.it